Pari Opportunità e Uguaglianza sul Lavoro
Menowatt GE S.p.A. riconosce come principio fondamentale le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.
In tal senso tutela e sostiene la diversità e l’inclusione, e valorizza le persone e i talenti in tutte le loro diversità, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
Per formalizzare il proprio impegno ha deciso, tra le altre cose, di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, quale valido strumento per assicurare e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze di genere, adottando misure concrete per eliminare le disuguaglianze, valorizzando la cultura inclusiva e l’attivazione di processi per promuovere la parità in ogni ambito aziendale.
L’Amministratore di Menowatt GE SpA
Marco Ceccarani